หนังสือ ราคา 99 บาท มอบหมายงานเป็น ติดตามผลอย่างชาญฉลาด : จิตวิทยา การพัฒนาตัวเอง
จำนวนหน้า : 176 หน้า
สำนักพิมพ์ : Double Days Publishing
ผู้แต่ง : Brian Tracy (ไบรอัน เทรซี) ผู้แปล : กอง บก. นัฏฐิกา ไชยสุข กอง บก. อุมารินทร์ พันอินากูล กอง บก. อุษารัตน์ สุนทรา
ขนาด : 14.5 x 20.9 x 1 ซม.
ประเภทปก : ปกอ่อน
เนื้อใน : กระดาษถนอมสายตา
พิมพ์ : ขาวดำ
ไม่ว่าจะอย่างไร ผลงาน คือสิ่งที่จะตัดสินว่า ผู้บริหาร หรือผู้จัดการมีความสามารถมากน้อยแค่ไหนเสมอ สิ่งสำคัญที่สุดอย่างหนึ่ง คือความสามารถในการมอบหมายงานให้กับลูกทีม และมีการติดตามผลลัพธ์ที่ดี...คุณจะต้องประหลาดใจ เมื่อพบว่าการมอบหมายงานและการติดตาม ทำให้ทีมกลายเป็นซุปเปอร์ทีมได้อย่างไร!
หนังสือ มอบหมายงานเป็น ติดตามผลอย่างชาญฉลาด เล่มนี้ ไบรอัน เทรซี จะมาเปิดเผยเคล็ดลับการมอบหมายงานกว่า 21 เทคนิค เพื่อให้คุณสามารถรู้จักมอบหมายงานให้กับคนที่เหมาะสม เชื่อใจทีมและทำงานร่วมกันเพื่อเป้าหมายระยะยาว ใช้การมอบหมายงานเป็นการสอนและเพิ่มความมั่นใจให้ทีม มีเวลาเพิ่มสำหรับการทำงานที่มีความสำคัญ ๆ ติดตามงานได้อย่างมีประสิทธิภาพ และอื่น ๆ อีกมากมาย เมื่อคุณรู้ว่าผู้จัดการที่ประสบควมสำเร็จอย่างโดดเด่นรู้ความลับอะไร คุณก็จะสามารถปลี่ยนลูกน้องในทีมให้กลายเป็นสุดยอดพนักงาบได้ไม่ยาก!
สารบัญ
1. พัฒนาทรัพยากรที่มีค่าที่สุด
2. ท้าทายอุปสรรคที่ทำให้เรามอบหมวยงานอย่างไม่มีประสิทธิภาพ
3. จุดเริ่มต้นของการมอบหมายงาน
4. การบริหารที่จำลองแบบจากโรงงาน
5. กำหนดผลลัพธ์ที่สำคัญ
6. ตั้งมาตรฐานการทำงานอย่างมีประสิทธิภาพ
7. การบริหารโดยใช้วัตถุประสงค์
8. คุณสมบัติสามประการของเจ้านายที่เก่งที่สุด
9. สิ่งสำคัญเจ็ดอย่างเพื่อการมอบหมายงานอย่างมีประสิทธิภาพ
10. บริหารแบบวางเฉย
ฯลฯ
(5)
(3.63)
(4.4)